Außerordentliche Kündigung wegen privater E-Mails rechtens

Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat entschieden, dass unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ein umfangreicher privater E-Mail-Verkehr eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann (Urteil vom 31.5.2010, Az. 12 Sa 875/09).

In dem verhandelten Fall hatte ein langjährig beschäftigter Arbeitnehmer seinen Dienst-PC über einen Zeitraum von mehr als sieben Wochen für eine exzessive Privatnutzung verwendet. Daraufhin wurde ihm fristlos gekündigt. Der Arbeitnehmer legte Kündigungsschutzklage ein, welche von den Richtern abgewiesen wurde. Der Arbeitnehmer hat seine Arbeitspflicht verletzt. Aufgrund des exzessiven privaten E-Mail-Verkehrs während der Arbeitszeit war die Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigt. Auch eine Abmahnung war aufgrund des Umfangs und der Intensität der vorliegenden Privatnutzung nicht erforderlich. Das Dokument mit dem Titel « Außerordentliche Kündigung wegen privater E-Mails rechtens » aus Recht-Finanzen (www.recht-finanzen.de) wird zur Verfügung gestellt unter den Bedingungen der Creative Commons Lizenz. Sie dürfen das Dokument verwenden, verändern sowie Vervielfältigungen dieser Seite erstellen, unter den Bedingungen, die in der vorgenannten Lizenz erwähnt sind und unter der gleichzeitigen Bedingung, dass Sie im Rahmen Ihrer Verwendung, Veränderung oder Vervielfältigung nach außen hin klar und deutlich auf den Urheber (= www.recht-finanzen.de) des Dokuments hinweisen.