Keine Kündigung: Fahrverbot kann mit Urlaub überbrückt werden

Der Entzug des Führerscheins kann eine sogenannte personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer einen wesentlichen Bereich seiner beruflichen Tätigkeit nicht ohne Führerschein ausüben kann (beispielsweise LKW-Fahrer).

In diesem Zusammenhang hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern entschieden, dass bei einem Fahrverbot eine Kündigung dann nicht gerechtfertigt ist, wenn der Arbeitnehmer die Dauer des Fahrverbots durch Inanspruchnahme seines Urlaubs überbrücken kann.

In dem verhandelten Fall wurde einem Berufskraftfahrer der Führerschein für einen Monat entzogen. Daraufhin kündigte ihm der Arbeitgeber fristlos. Nach Auffassung der Richter ist die Kündigung nicht rechtens. Der Arbeitnehmer ist in der Lage, mit Urlaub den Monat des Fahrverbots zu überbrücken.

(Urteil vom 16.8.2011, Az. 5 Sa 295/10) Das Dokument mit dem Titel « Keine Kündigung: Fahrverbot kann mit Urlaub überbrückt werden  » aus Recht-Finanzen (www.recht-finanzen.de) wird zur Verfügung gestellt unter den Bedingungen der Creative Commons Lizenz. Sie dürfen das Dokument verwenden, verändern sowie Vervielfältigungen dieser Seite erstellen, unter den Bedingungen, die in der vorgenannten Lizenz erwähnt sind und unter der gleichzeitigen Bedingung, dass Sie im Rahmen Ihrer Verwendung, Veränderung oder Vervielfältigung nach außen hin klar und deutlich auf den Urheber (= www.recht-finanzen.de) des Dokuments hinweisen.