ich hoffe hier eine ANtwort zu finden. Mein Sohn arbeitet seit 4 Jahren in einer größeren Firma (als Industriekaufmann). Leider hat er während der Arbeitszeit E-Mails getippt und auf Facebook gesurft.
NUn hat ihm sein Chef gekündigt.
Geht das einfach so?
Ja, in diesem Fall kann eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden.
Ich habe hierzu einen Fall gefunden,der Sie evtl. interessieren könnte:
http://recht-finanzen.kioskea.net/faq/268-au-erordentliche-kundigung-wegen-privater-e-mails-rechtens
