Ist die Kind - Krankheit ein Kündigungsgrund? [Gelöst]

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- - Letzte Antwort: Marty1979
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- 6. Juni 2014 um 10:39
Hallo zusammen ! darf eine Person A eine Person B kündigen , wenn das Kind der Person B krank ist und pflegebedürftig ist?
Danke.
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Danke
nein , es ist kein Kündigungsggrund... Vielmehr hat man also , der Elternteil das Recht auf Freistellung, natürlich wenn ein ärztlicher Attest vorliegt.

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Antwort von Nick.Pickard kommentieren
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Danke
Hallo,

nein, der Arbeitgeber darf dann nicht kündigen. Der Kinderarzt schreibt ein Attest für das Elternteil aus, das das kranke Kind pflegt. Das ist gleichwertig mit einem eigenen Krankenschein. Ich musste auch schon ein paar sogenannte "Kinderkrankenscheine" nehmen, weil eines meiner Kinder krank war und es hatte keine Konsequenzen. Ist doch klar, dass das zwischendurch passiert, wenn man Kinder hat.

Viele Grüße und mach Dir keine Sorgen!

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Antwort von Marty1979 kommentieren