Ist die Kind - Krankheit ein Kündigungsgrund? [Gelöst]

weiss nicht 33 Beiträge Montag Dezember 16, 2013Mitglied seit: November 12, 2015 Zuletzt online: - 28. Mai 2014 um 17:30 - Letzte Antwort: Marty1979 3 Beiträge Freitag Juni 6, 2014Mitglied seit: Juni 6, 2014 Zuletzt online:
- 6. Juni 2014 um 10:39
Hallo zusammen ! darf eine Person A eine Person B kündigen , wenn das Kind der Person B krank ist und pflegebedürftig ist?
Danke.
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Nick.Pickard - 29. Mai 2014 um 10:05
1
Danke
nein , es ist kein Kündigungsggrund... Vielmehr hat man also , der Elternteil das Recht auf Freistellung, natürlich wenn ein ärztlicher Attest vorliegt.

Danke Nick.Pickard 1

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Marty1979 3 Beiträge Freitag Juni 6, 2014Mitglied seit: Juni 6, 2014 Zuletzt online: - 6. Juni 2014 um 10:39
1
Danke
Hallo,

nein, der Arbeitgeber darf dann nicht kündigen. Der Kinderarzt schreibt ein Attest für das Elternteil aus, das das kranke Kind pflegt. Das ist gleichwertig mit einem eigenen Krankenschein. Ich musste auch schon ein paar sogenannte "Kinderkrankenscheine" nehmen, weil eines meiner Kinder krank war und es hatte keine Konsequenzen. Ist doch klar, dass das zwischendurch passiert, wenn man Kinder hat.

Viele Grüße und mach Dir keine Sorgen!

Danke Marty1979 1

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