Bagatellkündigung wegen Müll? [Gelöst]

07.25 49 Beiträge Dienstag Oktober 21, 2014Mitglied seit: November 24, 2015 Zuletzt online: - 1. Juli 2015 um 15:52 - Letzte Antwort: Perry_M 251 Beiträge Montag März 30, 2015Mitglied seit: Februar 18, 2016 Zuletzt online:
- 15. Juli 2015 um 20:05
Guten Tag zusammen,
folgende Frage.
Schwangere Frau arbeitet bei der Bäckerei, hat kurz Feierband Stückkuchen gegessen, das eigentlich man wegwerfen wollte.(Schweinefutter). Eine "nette Kollege hat Witze drüber gemacht und sie bei der Filiaeiteirin verpetzt.Nun hat sie heute eine mündliche Abmahnung gekriegt und ihr droht eine sogenannte Bagatellkündigung. Zwar hat die Dame kein Recht dazu vom " Müll zu essen" ( aber die schwangeren Frauen sind ja eher unberechenbar) aber ist es berechtigt deswegen abzumahnen und sie mit Bagatellkündigung zu drohen?
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Perry_M 251 Beiträge Montag März 30, 2015Mitglied seit: Februar 18, 2016 Zuletzt online: - 1. Juli 2015 um 16:13
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Da drängt sich eine Parallele zum Maultaschenfall auf

>> http://www.zeit.de/karriere/2010-03/maultasche-urteil-altenpflegerin

Demnach dürfte die von Ihnen angesprochene Abmahnung rechtmäßig sein.
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Perry_M 251 Beiträge Montag März 30, 2015Mitglied seit: Februar 18, 2016 Zuletzt online: - 15. Juli 2015 um 20:05
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Es gibt ein neues Urteil zu dem Themenkomplex:

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-kuendigung-ist-zu-harte-strafe-fuer-broetchenklau-a-1043150.html
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