Brückenteilzeit

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Guten Tag,
ich habe einen Antrag auf Brückenteilzeit gestellt (von 40 auf 36 Stunden). Vorher wurde die Pause immer zur Arbeitszeit gezählt (vertraglich nicht festgehalten). Nun soll dies nicht mehr geschehen, sodass ich theoretisch einen 33,5-Stunden-Vertrag bräuchte, um wirklich 4 Stunden die Woche zu sparen.
Ist das so rechtens?

MfG Tobias
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