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Suchergebnis für Chef in Rechenschaft ziehenWie nun

  • Trinkgeld im Job

    Forum Arbeitsrecht

    Guten Tag, Ich arbeite als Kellner in einem kleinen Restaurant. Unser Lohn besteht zu einem nicht geringen Teil aus Trinkgeld. Mein Chef hat mir g...

  • Musterschreiben für eine Kündigungsbestätigung

    Tipps -Arbeitsrecht

    Sie arbeiten für einen Verein oder eine Firma, verwalten Mitgliedschaften, Abonnements und Ähnliches und wurden um eine schriftliche Bestätigung einer...

  • Musterschreiben für einen Urlaubsantrag

    Tipps -Musterbriefe & Vorlagen

    Die meisten Arbeitgeber bieten für Urlaubsanträge fertige Formulare zum Ausfüllen an. Wer seinen Urlaubsantrag selbst schreiben muss, kann diese Vorla...

  • Ist es eine Straftat, wenn ein Arbeitgeber weniger zahlt als den Mindestlohn?

    Tipps -Arbeitsrecht

    Seit 2014 gilt in Deutschland der Mindestlohn. Er beträgt seit Anfang 2017 8,84 Euro brutto pro Zeitstunde. Wenn sich ein Arbeitgeber nicht an diese g...

  • Konsequenzen bei Verstößen gegen das Mindestlohngesetz

    Tipps -Strafrecht

    Seit 2015 muss in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden. Geschieht dies nicht, drohen dem Arbeitgeber empfindliche Strafen. Was genau...

  • Chef will mir Kündigen

    Forum Arbeitsrecht

    Mein Chef will mir kündigen, weil er sagt ich arbeite nicht schnell und effektiv genug. Aber es ist zu viel, ich kann die Arbeit unmöglich schaffe in ...

  • Präsent für den Chef

    Forum Arbeitsrecht

    Guten Tag, was schenkt man denn seinem Chef am besten zum 20 jährigen Firmenjubiläum? Ich habe einfach keine Idee.

  • Chef einer AG

    Forum Arbeitsrecht

    Guten Tag, wie bezeichnet man auf deutsch den chef einer aktiengesellschaft richtig?

  • Tyrannischer Chef

    Forum Arbeitsrecht

    Hi! mein Arbeitgeber macht mir das Leben zur Hölle! Er schreit mich dauernd an, wenn ich zu spät zur Arbeit komme. Das liegt aber nicht an mir. Die...

  • Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

    Tipps - Arbeitsrecht

    Ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) anwendbar, muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund darlegen und beweisen, um sich wirksam von seinem Mitarbe...