Ich glaube, dass es nicht rechtmäßig war, Ihnen das Gehalt für diesen Tag zu streichen, wenn es schlichtweg an Hürden gescheitert ist, die der Arbeitgeber zu beseitigen hat. Wenn Sie der Abteilungsleiter an einen Baum fesselt kann er Ihnen doch nachher auch nicht vorwerfen, dass Sie nicht gearbeitet haben. So etwas blödes -.-