1 Antwort
diese benachteiligung ist nach dem agg (allgemeines gleichbehandlungsgesetz) sehr wahrscheinlich unzulässig. schauen sie sich das gesetz einmal an, es hat nur wenige §§
dann sehen sie es. aber einen einstellungsanspruch werden sie daraus wohl nicht ableiten können, höchstens eine art schmerzensgeld/entschädigung
dann sehen sie es. aber einen einstellungsanspruch werden sie daraus wohl nicht ableiten können, höchstens eine art schmerzensgeld/entschädigung