Ich habe eine Babysitter zur Betreuung meiner Kinder eingestellt. Arbeitsvertrag haben wir schon abgeschlossen aber bloederweise habe ich vergessen , die Sache mit dem Urlaub detailliert anzuschneiden.
Nun geht es darum , dass ich mit meinen Kindern für 03 Wochen nach Kuba Urlauben will. Die Babysitter hat schon ihren jährlichen Urlaub genommen.
Muss ich ihr nun die drei Wochen bezahlen , wo sie um meine Kinder nicht betreuen wird? Oder och bezahlen und es abschnittsweise von ihrem Lohnen abziehen?
Theoretisch müssen Sie ihr nicht bezahlen , wenn sie um Ihre Kinder nicht betreuen wird.Aber es hängt von Ihrem Gewissen ab , ob Sie sie bezahlen wollen.
