JANINE
-
22. August 2012 um 12:00
Sonja.O
Message postés128Date d'inscriptionDonnerstag November 3, 2011StatusMitgliedZuletzt online:Juni 16, 2014
-
24. August 2012 um 12:06
Guten Tag,
Vor meinem Mutterschaftsurlaub habe ich 35Std. die Woche gearbeitet. Ich müsste meine Stelle in zwei Monaten eintreten. Nun bin heute negativ überrascht.Bei meinem Frauenarzttermin hat sich herausgestellt , dass ich schwanger bin und Abtreibung kommt nicht wegen Risiko in die Tüte.
Was soll ich denn tun , weiterhin Einkommen zu kriegen? Wird mein Chef das Recht haben , mich zu kündigen?
Bitte klärt mich auf.
Ich kenne mich mit Arbeiterrechte null aus.
Fuer eure Aufmerksamkeit sage ich mal danke schön.
MFG
Sonja.O
Message postés128Date d'inscriptionDonnerstag November 3, 2011StatusMitgliedZuletzt online:Juni 16, 201411 24. August 2012 um 12:06
Hallo! Der Chef wird dich ja nicht in und wegen deiner Schwangerschaft kündigen dürfen...das sieht das Kündigungsschutzgesetz vor... Daher mach dir keine Sorgen ;;; Schwangerschaft ist kein Kündigungsgrund....