hallo zusammen!
folgender Sachverhalt.
Heute hatte ich einen Vorstellungsgespräch gehabt. Der Typ fragte mich, ob ich homosexuell bin. Da ich ja nicht deswegen meine Chancen nicht verspielen wollte , habe ich die Frage benajht.Es geht den noch nicht an , dass ich auf Männer stehe".. Wird es dann Kündigungsgrund sein , wenn die Wahrheit irgendwann ins Lichte kommen sollte?
so eine frage darf er dir sowieso nicht stellen... selbst wenn er irgendwann die Wahrheit kennen würde er dich nicht kündigen dürfen. Lies mal das an : http://www.recht-finanzen.de/faq/2440-was-ein-potentieller-arbeitgeber-beim-vorstellungsgesprach-nicht-fragen-darf
