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Ergebnisse 1 - 10 von 36 für Aus Vorruhestand in den Job zurückkehren

  • Kündigung eines Minijobs mit Musterschreiben

    Tipps - Arbeitsrecht

    Der Minijob oder 450-Euro-Job ist neben der kurzzeitigen Beschäftigung eine Form der geringfügigen Beschäftigung. Hier erfahren Sie, was Sie beachten müssen, wenn Sie einen Minijob kündigen...

  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall beim Minijob

    Tipps - Urlaub

    Wie beim Anspruch auf Urlaub gilt für geringfügig Beschäftigte mit einem 450-Euro-Job auch bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall dasselbe Gesetz wie für andere Arbeitnehmer. Minijobber haben...

  • Urlaubsanspruch bei einem 450-Euro-Job

    Tipps - Urlaub

    Auch bei einer geringfügigen Beschäftigung gibt es einen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch. Die Berechnung des Urlaubsanspruches richtet sich nach der Beschäftigungsdauer. Gemäß § 8 SGB...

  • 450-Euro-Minijob nach der Regelung ab dem 1. Januar 2013

    Tipps - Arbeitsrecht

    Als Minijob, 450-Euro-Job oder geringfügige Beschäftigung wird ein Arbeitsverhältnis bezeichnet, bei dem das Arbeitsentgelt 450 Euro im Monat nicht übersteigt. Dabei gilt die Verdientsgrenze von...

  • Wie wird Urlaubsanspruch finanziell abgegolten?

    Tipps - Urlaub

    Wenn Sie ein Arbeitsverhältnis beenden, können Sie Ihren restlichen Urlaub nehmen oder ihn sich von Ihrer Firma auszahlen lassen. Hier lesen Sie, was bei einer solchen Abgeltung zu beachten ist....

  • Muster für eine Arbeitsbescheinigung als Aushilfe

    Tipps - Arbeitsrecht

    Grundsätzlich haben geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer nach dem deutschen Arbeitsrecht die gleichen Rechte und Pflichten wie vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer. Dazu gehört auch der Anspruch auf...

  • Gibt es Arbeitslosengeld nach einer Eigenkündigung?

    Themen

    Auch wenn ein Arbeitnehmer freiwillig seinen Job aufgibt, kann er Arbeitslosengeld I beantragen. Allerdings gilt meist eine Sperrzeit und er bekommt insgesamt ein Viertel weniger Geld, als ihm...

  • Krankheitsbedingte Kündigung und Arbeitslosengeld

    Themen

    Ist ein Mitarbeiter häufig wegen Krankheit abwesend, kann ihn der Arbeitgeber in bestimmten Fällen krankheitsbedingt entlassen. Bestimmte Voraussetzungen müssen hierbei beachtet werden. Die...

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