ich arbeite in einer spedition.
neben einer weiteren mitarbeiterin bin ich die einzige weibliche unterstützung des teams.
wir arbeiten mit 32 männern zusammen und werden leider immer wieder schlechter behandelt.
müssen abends länger bleiben, werden schneller schlecht behandelt,obwohl wir bessere arbeit machen usw.
Hi,
wenn das nicht nur ein subjektiver Eindruck ist, sondern wirklich auf Fakten beruht, kannst du dich dagegen natürlich wehren.
Dein Chef scheint dann gegen das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zu verstoßen-
