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1 Antwort
Hallo,
wenn du ohne Grund anders behandelt wirst, dann kann das grundrechtsverletzend sein, ja.
Aber es gibt ja einen Grund: Dein Chef will dich in deinem Alter nicht zu sehr belasten.
Und wie er intern die Aufgaben verteilt, ist seine Sache.
Die Grundrechte gelten außerdem sowieso erstmal nur, wenn der Staat im Spiel ist!
wenn du ohne Grund anders behandelt wirst, dann kann das grundrechtsverletzend sein, ja.
Aber es gibt ja einen Grund: Dein Chef will dich in deinem Alter nicht zu sehr belasten.
Und wie er intern die Aufgaben verteilt, ist seine Sache.
Die Grundrechte gelten außerdem sowieso erstmal nur, wenn der Staat im Spiel ist!