Ist Schwangerschaft ein Kündigungsgrund ?Gelöst

Question

Guten Tag, 

Ich bin seit 03 Monaten in der Probezeit. Nach dem sechsten Monat müsste ich meinen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschreiben. Doch bin ich ungewollt schwanger geworden. Was meint ihr , soll ich Abtreiben meinen Arbeitsvertrag zu sichern oder meinem Chef verheimlichen , dass ich schwanger bin? Kann meine Schwangerschaft als ein Kündigungsgrund gelten?
Ich danke euch für eure Unterstützung im Voraus. 
mfG

Quelle.K · Answer

Hallo! 
Schwangerschaft ist kein Kündigungsgrund. 
Abtreibung ist eine interessenbedingte Entscheidung. Wenn du sagst " ungewollte Schwangerschaft " , kann ich schon verstehen , dass du dir  das Kind nicht wünschst. Doch  hat die Sache mit der Anderen nichts zu tun. 
Gruß

Janine01 · Answer

Hallo! Schwangerschaft kann nicht als Kündigungsgrund gelten.Anders gesagt , kein Arbeitgeber darf seinen Arbeitnehmer NUR wegen Schwangerschaft die Kündigung aushändigen.