ich erlaube mir, dieses Forum zu nutzen, um euch um Rat zu fragen. Ich muss sechs Tage die Woche arbeiten. Da der 1. Mai Feiertag war, hat mir mein Chef meinen freien Tag gestrichen. Darf er das tun?
an gesetzlichen Feiertagen wie dem 1. Mai muss grundsätzlich nicht gearbeitet werden. In einigen Berufen, wo auch an Feiertagen gearbeitet werden muss (zum Beispiel im Krankenhaus), muss die Arbeit vom Arbeitgeber mit dem entsprechenden Zuschlag vergütet werden.
