Guten Tag,
Hat der Arbeitgeber das Recht dazu , seinen Mitarbeiter wegen dreitägigem unentschuldigtem Fehlen zu kündigen?
Ok, man war zwar krank , aber er hat sich ja nicht telefonisch gemeldet und er hat keinen Attest vorgelegt.
Was meint ihr? Kennt ihr euch mit Arbeitsrecht aus?
Danke für eure Rückmeldung.
Hallo!
Das deutsche Arbeitsgesetz sieht vor , dass der Arbeitnehmer (der unentschuldigt auf der Arbeitsplatz nicht erschienen ist ) abgemahnt werden soll.. aber nicht sofort gekündigt soll er werden. Aber was erwartet denn einer , der sich nicht mal die Mühe macht , telefonisch für seine Anwesenheit zu entschuldigen ? 03 Tage?? Er / sie soll froh sein , dass ich nicht seine /ihre Arbeitgeberin bin)).
