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Arbeitsunfall in der Ausbildungszeit!!!!

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Montag November 21, 2011
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Guten Tag,
Folgende Situation:
Ich bin Auszubildende im ersten Jahr ( seit 06 Monaten bin ich da ) . Leider hatte ich einen Arbeitsunfall gehabt, woraufhin ich 03 Wochen Bettruhe benötige.
Wird mein Attest mich vor Kündigung schützen können?
Vielen Dank schon mal für eure Hilfe.
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Antwort 1 / 1
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Meines Wissens darf der Chef seine Angestellte in der Probezeit kündigen .... Den Grund muss er nicht eingeben. So sieht es im Arbeitsrecht aus.
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