Was kann der AG tun , wenn der AN untertaucht?

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Hallöchen!


Bitte keine Moralpredigte... Möchte nur neutrale rechtlichen Meinungen haben:

Bin fest angestellt , zwar gefallt mir die Arbeit mehr aber ich entwickle nicht weiter. Per Zufall habe ich einen Job "verschenkt" bekommen- auf goldene Tablette ...es hackt aber an Eintritttermin: der neue AG will mich sofort bei seinem Unternehmen haben ... Angenommen wenn ich bei meinem Arbeitgeber nicht einfach melden werde, neue Handynummer kriege als einfach untertauche , wird mich mein AG noch verklagen können, oder wird er mir nichts antun können? I mean aus rechtlicher Hinsicht jetzt.

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ich würde Ihnen dazu raten , Ihren Arbeitsvertrag zu lesen... Es kann gut sein , dass Ihr Arbeitgeber Sie verklagen können, wäre eine Kündigungsfrist vom Arbeitsverhältnis vertraglich vereinbart. Fristlos kann der Mitarbeiter nur kündigen, wenn er einen " wichtigen Grund" hat... Und das liegt meiner Meinung nicht vor.
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er kann sie kündigen auf Grund von Arbeitsverweigerung und Nichterscheinen.