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1 Antwort
Du musst jetzt einen kühlen Kopf bewahren. Erstmal kannst du gucken, ob die Kündigung anfechtbar ist, also ob du z.B. aus einem unzulässigen Grund gekündigt wurdest. Danach bleibt immer noch der Jobmarkt und das Arbeitslosengeld I, bevor du "Hartz IV" emfangen könntest/müsstest.
Überleg mal in Ruhe oder schreibe die genauen Umstände deiner Kündigung.
Überleg mal in Ruhe oder schreibe die genauen Umstände deiner Kündigung.