1 Antwort
Guten Tag,
kündigen kann man Ihnen wegen "schlechterer Arbeitsleistung" als die anderen Mitarbeiter erst dann, wenn Ihre Arbeitsleistung sehr deutlich hinter derjenigen der anderen zurücktritt.. und auch dann nicht fristlos!
Für Staus können Sie naturgemäß nichts und das ist auch keine Minderleistung Ihrerseits.
Ich denke Sie sollten schleunigst eine Kündigungsschutzklage ergeben. Die Aussichten sind gut, wenn Sie noch innerhalb von 3 Wochen nach Kündigung einreichen können!
kündigen kann man Ihnen wegen "schlechterer Arbeitsleistung" als die anderen Mitarbeiter erst dann, wenn Ihre Arbeitsleistung sehr deutlich hinter derjenigen der anderen zurücktritt.. und auch dann nicht fristlos!
Für Staus können Sie naturgemäß nichts und das ist auch keine Minderleistung Ihrerseits.
Ich denke Sie sollten schleunigst eine Kündigungsschutzklage ergeben. Die Aussichten sind gut, wenn Sie noch innerhalb von 3 Wochen nach Kündigung einreichen können!