Hoffe ich werde ausgeholfenGelöst

Question

Guten Tag, 

ich bin  bei einem privaten Unternehmen. 
Nun wurde mir heute ein Arbeitsvertrag ausgehändigt , in dem es steht , dass meine Arbeitsaufgaben sich verdoppelten und   dadurch stieg die Arbeitszeitwoche um 10 Std. wöchentlich. 
Doch ist dies alles für den selben Lohn, da das Unternehmen finanzielle Krise gegenübersteht. 
Wenn ich eine Lohnerhöhung verlangen werde , wird mein AG einen Grund haben mich zu kündigen beziehungsweise meinen unbefristeten AV auflösen können ? 
Ich, Hoffe ich werde ausgeholfen. 
Danke im Voraus. 
L.G

sucre · Answer

Guten Tag.

So lange Sie nichts unterschrieben haben, gilt das was im alten Arbeitsvertrag steht. Natürlich muss ein Arbeitgeber das Unternehmen interessengerecht führen, also in Kriesenzeiten die Gürtel enger schnallen. Das bedeutet aber nicht, dass er den Vertrag einfach einseitig ändern kann.

Was er tun kann ist Ihnen eine Änderungskündigung (siehe im Themenbereich Arbeitsrecht) vorsetzen. Aber einer Erhöhung der Stunden müssen Sie zustimmen, sonst geht es nicht!