Einanderfolgende ärztliche Attests Kündigungsgrund? Gelöst

Question

Guten Tag, 
ich  habe ein kleines Laden, wobei ich drei Eingestellte habe. Eine von denen schickt uns einen ärztlichen Attest , eins nach dem Anderen , seit 03 Wochen. Sie hat angeblich Rückenschmerzen. Doch ist die immer in Facebook online. Telefonisch ist nie zu Hause erreichbar. 
Ist dies alles ein Kündigungsgrund? 
Danke euch für euren Meinungen. 
mfG

Janine01 · Answer

Hallo! 
In Facebook aktiv und zu Hause nie telefonisch erreichbar  zu sein sind meiner Meinung nach - keine Gründe ihr die Kündigung zu erteilen. 
Wenn du den Verdacht hegst , (hegen solltest) , dass die Krankheit vorgetäuscht ist, rate ich dir  das Folgende: 
Du solltest einen Arbeitsmediziner zu ihr schicken, ihre gesundheitlichen Zustand zu untersuchen und die Richtigkeit der "ärztlichen Attests in Frage zu stellen. Sollte ein "Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit" vorlegen , wirst du einen Kündigungsgrund sie loszuwerden. 
Doch in  Facebook aktiv und zu Hause nie telefonisch erreichbar  zu sein sind meiner Meinung nach - keine Gründe ihr die Kündigung zu erteilen.