2 Antworten
Hallo,
die Karenzzeit sind die ersten drei Kalendertage einer Arbeitsunfähigkeit, in denen der Arbeitnehmer seine Krankheit dem Arbeitgeber melden, aber nicht unbedingt mit einem ärztlichen Attest belegen muss.
Für die Vorlage einer Folgebescheinigung wird im Entgeltfortzahlungsgesetz keine Frist genannt. Wenn eine zweite Arbeitsunfähigkeit folgt, gilt deshalb die Nachweispflicht erneut nach drei Kalendertagen, also praktisch eine zweite Karenzzeit. Das heißt, wenn die zweite Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage dauert, muss wieder ein Attest vorgelegt werden.
Allerdings kann der Arbeitgeber unter Umständen darauf bestehen, dass der Arbeitnehmer eine Krankheit schon am ersten Tag mit einem Attest belegt.
Gruß vom CCM-Team
die Karenzzeit sind die ersten drei Kalendertage einer Arbeitsunfähigkeit, in denen der Arbeitnehmer seine Krankheit dem Arbeitgeber melden, aber nicht unbedingt mit einem ärztlichen Attest belegen muss.
Für die Vorlage einer Folgebescheinigung wird im Entgeltfortzahlungsgesetz keine Frist genannt. Wenn eine zweite Arbeitsunfähigkeit folgt, gilt deshalb die Nachweispflicht erneut nach drei Kalendertagen, also praktisch eine zweite Karenzzeit. Das heißt, wenn die zweite Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage dauert, muss wieder ein Attest vorgelegt werden.
Allerdings kann der Arbeitgeber unter Umständen darauf bestehen, dass der Arbeitnehmer eine Krankheit schon am ersten Tag mit einem Attest belegt.
Gruß vom CCM-Team
Donia Tabboubi
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- Date d'inscription
- Montag Oktober 10, 2011
- Status
- Mitglied
- Zuletzt online:
- Oktober 9, 2020
Hallo!
Was meinst du genau mit Karenzzeit? Wartezeit, Sperrzeit?
Wartezeit: Die Bearbeitung der Unterlagen hängt immer von den Behörden ab. Doch beträgt sie normalerweise 4 bis 6 Wochen.
Sperrzeit wird es nicht geben, solange die Krankmeldungen auf deren Richtigkeit überprüft worden sind. Eine Sperrzeit gibt es bei Betrugsfällen.
Was meinst du genau mit Karenzzeit? Wartezeit, Sperrzeit?
Wartezeit: Die Bearbeitung der Unterlagen hängt immer von den Behörden ab. Doch beträgt sie normalerweise 4 bis 6 Wochen.
Sperrzeit wird es nicht geben, solange die Krankmeldungen auf deren Richtigkeit überprüft worden sind. Eine Sperrzeit gibt es bei Betrugsfällen.