Hallo zusammen!
Folgende Situation:
ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma . An den Ostermontag ( es war ja Feiertag )hatte ich Spätschicht gehabt , Doch wurde ich ganz normal , also wie für einen normalen Werktag bezahlt. Das finde ich auf keinen Fall in Ordnung. Genießen die Leiharbeiter denn keine Rechte wie die normalen Arbeitnehmer ? Aber was kann ich dagegen unternehmen? Vielen Dank.
Hallo! Eins steht für mich fest: um die Gleichbehandlung der Mitarbeiter muss man kämpfen. Die Leiharbeiter sind normalerweise mit den anderen Mitarbeitern gleichzustellen.