Altersrente
Giess
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Donia Tabboubi Beiträge 1406 Mitglied seit Montag Oktober 10, 2011 Status Mitglied Zuletzt online: Juni 3, 2022 - 6. August 2014 um 10:15
Donia Tabboubi Beiträge 1406 Mitglied seit Montag Oktober 10, 2011 Status Mitglied Zuletzt online: Juni 3, 2022 - 6. August 2014 um 10:15
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Donia Tabboubi
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6. August 2014 um 10:15
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Guten Tag,
Wenn es kein automatisches Ende bei Renteneintrittsalters oder eines bestimmten Lebensjahres im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, endet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch mit Erreichen des Renteneintrittsalters, sondern besteht es auf einen unbestimmten Zeitpunkt fort.
Die Fortbeschäftigung trotz Erreichens des Renteneintrittsalters wird dann in Betracht der gesetzlichen Kündigungsfristen beendet. (vgl. ArbG Paderborn, Urteil vom 23.03.2006, Az.: 3 CA 1947/05).
Ich hoffe , ich habe Ihnen hiermit Ihre Frage beantworten können.
MfG
Wenn es kein automatisches Ende bei Renteneintrittsalters oder eines bestimmten Lebensjahres im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, endet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch mit Erreichen des Renteneintrittsalters, sondern besteht es auf einen unbestimmten Zeitpunkt fort.
Die Fortbeschäftigung trotz Erreichens des Renteneintrittsalters wird dann in Betracht der gesetzlichen Kündigungsfristen beendet. (vgl. ArbG Paderborn, Urteil vom 23.03.2006, Az.: 3 CA 1947/05).
Ich hoffe , ich habe Ihnen hiermit Ihre Frage beantworten können.
MfG