Mindestlohn und Nettolohnvereinabung

T.Wingz 2 Beiträge Dienstag November 25, 2014Mitglied seit: November 25, 2014 Zuletzt online: - 25. November 2014 um 08:25 - Letzte Antwort:  anonymer Benutzer
- 25. November 2014 um 13:40
Moin.

Anfang nächstes Jahr kommt ja der Mindestlohn, daher stellt sich mir die Frage: Wie wirkt sich dieser auf Nettolohnvereinbarungen aus?

Ich habe schon google befragt aber finde da keine Info. Wenn also da jemand eine Ahnung hat dann wäre eine Antwort nett.

Grüße
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1
Danke
"Im Fall einer Nettolohnvereinbarung ist für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge der maßgebende Bruttolohn zu ermitteln. Die Hochrechnung von einem Nettolohn auf ein Bruttoarbeitsentgelt wird im sogenannten Abtastverfahren vorgenommen"
Grundsätzlich wird der Mindestlohn für alle in Deutschland tätigen Arbeitnehmer über 18 Jahren in allen Branchen und Regionen gelten.
Jedoch sind Ausnahmen für Tätigkeiten geregelt.Sollten Sie nicht unter diesen Ausnahmen fallen , wird Ihr Arbeitgeber Ihr Bruttolohn logischerweise hochrechnen müssen.
Aber eins möchte ich gerne wissen : geht es denn um Nebenjob? auf 450 Euro Basis?Auf welche Basis wurde die Nettovereinbarung geschlossen?

Danke Diala4444 1

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Libéka.pAparoni 93 Beiträge Dienstag Mai 7, 2013Mitglied seit: November 23, 2015 Zuletzt online: - 25. November 2014 um 12:13
1
Danke
Hi,

Zitat:
"Ab 1. Januar 2015 gilt im Gastgewerbe der allgemeine gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro. Eine Übergangsregel bis 2017 in ostdeutschen Restaurants oder Cafés wird es nicht geben. Die Verhandlungen dazu sind nun gescheitert.
Grundsätzlich gilt ab 1. Januar 2015 für alle Branchen der flächendeckende gesetzliche Mindestlohn. Bis 31. Dezember 2016 kann jedoch durch Tarifvertrag vom Mindestlohn nach unten abgewichen werden. Ab 2017 sind solche Ausnahmen dann nicht mehr möglich".
QUELLE
Ihr Arbeitgeberin muss Ihren Lohn ein viertes Mal den Lohn erheben, will sie keine strafrechtliche Konsequenzen am Hals haben( angenommen ihr Stundenlohn unter der gesetzlichen Grenze natürlich).
Mindestlöhne nach Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) - geltende Verträge (in Euro pro Stunde)
- Stand: November 2014 - Liest du hier

Danke Libéka.pAparoni 1

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Antwort von Libéka.pAparoni kommentieren
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anonymer Benutzer - 25. November 2014 um 13:40
1
Danke
Sie finden hier einen Gehaltsrechner >>>>

http://www.nettobruttolohn.de/

Vorgegeben ist die gewöhnliche Brutto-Netto-Berechnung. Sie können das aber auf Netto-Brutto-Berechnung umstellen

Im Übrigen müsste sich der Bruttolohn aus Ihrer Lohnabrechnung und ihrer Lohnsteuerbescheinigung ergeben. Zumindest müsste Ihr Arbeitgeber den Bruttolohn berechnet haben, denn er führt ja die Abgaben ab.

Danke anonymer Benutzer 1

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T.Wingz 2 Beiträge Dienstag November 25, 2014Mitglied seit: November 25, 2014 Zuletzt online: - 25. November 2014 um 11:59
0
Danke
Auf welcher Basis das damals gerechnet wurde weiß ich heute leider nicht mehr. Tatsache ist ich habe seit 1994 eine Nettolohnvereinbarung mit meiner Arbeitgeberin, diese wurde in den vergangen 20 Jahren 3 Mal angepasst. Zuletzt als ich geheiratet habe vor 7 Jahren.

Nein es geht nicht um einen Nebenjob (dazu hätte ich überhaupt keine Zeit), sondern um meinen Hauptjob in der Gastronomie (verheiratet, 2 Kinder und Nettolohnvereinbarung von 1007,54€).

Eine weitere Frage hätte ich noch: Wie wird das Abtasteverfahren gemacht bzw wo könnte man diesen Vorgang nachlesen?
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