Einen gesetzlichen Anspruch auf das 13. Monatsgehalt gibt es sowieso nicht. Es geht dabei um eine freiwillige Sonderzahlung. Frag einfach deinen Chef danach, ob du das bezahlt kriegen wirst. Als Arbeitgeber würde ich das auszahlen, wenn ich wüsste, dass ich denjenigen fest einstellen werde. Klingt gemein, aber so wäre es!