Bagatellkündigung wegen geklautem Müll? [Gelöst]

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Guten Tag zusammen,
folgende Frage.
Schwangere Frau arbeitet bei der Bäckerei, hat kurz Feierband Stückkuchen gegessen, das eigentlich man wegwerfen wollte.(Schweinefutter). Eine "nette Kollege hat Witze drüber gemacht und sie bei der Filiaeiteirin verpetzt.Nun hat sie heute eine mündliche Abmahnung gekriegt und ihr droht eine sogenannte Bagatellkündigung. Zwar hat die Dame kein Recht dazu vom " Müll zu essen" ( aber die schwangeren Frauen sind ja eher unberechenbar) aber ist es berechtigt deswegen abzumahnen und sie mit Bagatellkündigung zu drohen?
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Danke
Da drängt sich eine Parallele zum Maultaschenfall auf

>> http://www.zeit.de/karriere/2010-03/maultasche-urteil-altenpflegerin

Demnach dürfte die von Ihnen angesprochene Abmahnung rechtmäßig sein.

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Danke
Es gibt ein neues Urteil zu dem Themenkomplex:

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-kuendigung-ist-zu-harte-strafe-fuer-broetchenklau-a-1043150.html

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