Bagatellkündigung wegen geklautem Müll? [Gelöst]

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Guten Tag zusammen,
folgende Frage:
Schwangere Frau arbeitet bei der Bäckerei, hat kurz vor Feierabend Stückkuchen gegessen, den man eigentlich wegwerfen wollte (Schweinefutter). Eine "nette" Kollegin hat Witze darüber gemacht und sie bei der Filialleiterin verpetzt. Nun hat sie heute eine mündliche Abmahnung gekriegt und ihr droht eine sogenannte Bagatellkündigung. Zwar hat die Dame kein Recht dazu, vom "Müll" zu essen (aber die schwangeren Frauen sind ja eher unberechenbar), aber ist es berechtigt, deswegen abzumahnen und ihr mit Bagatellkündigung zu drohen?

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Da drängt sich eine Parallele zum Maultaschenfall auf

>> siehe hier.

Demnach dürfte die von Ihnen angesprochene Abmahnung rechtmäßig sein.
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Es gibt ein neues Urteil zu dem Themenkomplex:

siehe hier.