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Lohndumping und Insolvenzverfahren

Gelöst
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 WOLWGANG -
Hallo zusammen,
ich bin einfacher Angestellte und brauche dringend Rat: Der Arbeitgeber zahlt regelmäßig zu wenig Lohn (Lohndumping). Über die GmbH wird irgendwann später das Insolvenzverfahren eröffnet. Über das Vermögen des Geschäftsführers ist das Insolvenzverfahren noch nicht eröffnet werden.
Frage 1: Stellt das Lohndumping eine unerlaubte Handlung dar? Welches Schutzgesetz würde euch da einfallen, insbesondere eines, was dem Arbeitnehmer hilft.
Frage 2: Kann man wegen der Forderung direkt gegen den Geschäftsführer vorgehen?

2 Antworten

Antwort 1 / 2
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64
Date d'inscription
Donnerstag August 14, 2014
Status
Mitglied
Zuletzt online:
November 19, 2015
 7
Guten Abend,
den Mindestlohn zu unterschreiten, wird mindestens mit einem Bußgeld bestraft und unter Umständen auch strafrechtlich verfolgt. Schau mal in diesen CCM-Artikel.
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Hiermit erkläre ich Frage 1 offiziell für erledigt.
Danke
Antwort 2 / 2
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40
Date d'inscription
Freitag November 13, 2015
Status
Mitglied
Zuletzt online:
Januar 28, 2016
 27
Hallo,

Frage 1 schon beantwortet, also zu Frage 2.
Man kann den Arbeitgeber direkt abmahnen. Ich würde die Zuhilfenahme eines Anwalts jedoch empfehlen, damit das Ganze auch richtig ausformuliert ist und keine Stolpersteine eingebaut werden.
Das geht aber nur (meiner Meinung nach, das müsstest du im Zweifelsfalle weiter recherchieren), wenn ein höherer Lohn im Vertrag festgehalten wird. Dann verletzt der Arbeitgeber nämlich seine Pflichten und darf abgemahnt werden.

Gruß und viel Glück,
Frollo
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Hiermit erkläre ich Frage 2 offiziell für erledigt; Vielen Dank und schönes Wochenende wünsche ich Ihnen beiden!
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