Lohndumping und Insolvenzverfahren [Gelöst]
WOLWGANG - - Letzte Antwort: WOLWGANG - 20. November 2015 um 17:17
2 Antworten
Beste Antwort
Überprüft von Silke Grasreiner
am 5. März 2019
- Beiträge
- 64
- Mitglied seit:
- Donnerstag August 14, 2014
- Status
Guten Abend,
den Mindestlohn zu unterschreiten, wird mindestens mit einem Bußgeld bestraft und unter Umständen auch strafrechtlich verfolgt. Schau mal in diesen CCM-Artikel.
den Mindestlohn zu unterschreiten, wird mindestens mit einem Bußgeld bestraft und unter Umständen auch strafrechtlich verfolgt. Schau mal in diesen CCM-Artikel.
Wir freuen uns über ein paar nette Worte als Dankeschön. Kommentar hinzufügen
24 Nutzer haben uns diesen Monat Danke gesagt
- Beiträge
- 40
- Mitglied seit:
- Freitag November 13, 2015
- Status
Hallo,
Frage 1 schon beantwortet, also zu Frage 2.
Man kann den Arbeitgeber direkt abmahnen. Ich würde die Zuhilfenahme eines Anwalts jedoch empfehlen, damit das Ganze auch richtig ausformuliert ist und keine Stolpersteine eingebaut werden.
Das geht aber nur (meiner Meinung nach, das müsstest du im Zweifelsfalle weiter recherchieren), wenn ein höherer Lohn im Vertrag festgehalten wird. Dann verletzt der Arbeitgeber nämlich seine Pflichten und darf abgemahnt werden.
Gruß und viel Glück,
Frollo
Frage 1 schon beantwortet, also zu Frage 2.
Man kann den Arbeitgeber direkt abmahnen. Ich würde die Zuhilfenahme eines Anwalts jedoch empfehlen, damit das Ganze auch richtig ausformuliert ist und keine Stolpersteine eingebaut werden.
Das geht aber nur (meiner Meinung nach, das müsstest du im Zweifelsfalle weiter recherchieren), wenn ein höherer Lohn im Vertrag festgehalten wird. Dann verletzt der Arbeitgeber nämlich seine Pflichten und darf abgemahnt werden.
Gruß und viel Glück,
Frollo
Danke