Lohndumping und Insolvenzverfahren [Gelöst]

WOLWGANG - 18. November 2015 um 15:59 - Letzte Antwort:  WOLWGANG
- 20. November 2015 um 17:17
Hallo zusammen: Bin einfacher Angestellte und brauche dringend Rat:

Der Arbeitgeber zahlt regelmäßig zu wenig Lohn (Lohndumping) .Über die GmbH wird irgendwann später das Insolvenzverfahren eröffnet.Über das Vermögen des Geschäftsführers ist das Insolvenzverfahren noch nicht eröffnet werden.
Frage1: Stellt das Lohndumping eine unerlaubte Handlung dar?Welches Schutzgesetz würde euch da einfallen, ins. eines, was dem Arbeitnehmer hilft.
Frage2: Kann man wegen der Forderung direkt gegen den Geschäftsführer vorgehen?
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Dina.Din 64 Beiträge Donnerstag August 14, 2014Mitglied seit: November 19, 2015 Zuletzt online: - Geändert von SilkeCCM am 14.09.2018 06:06
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Danke
Guten Abend! vereinfacht gesagt : zu viel Lohn für zu viel Arbeit regelmäßig durch Umgehung des Mindestlohns .... Wenn der Mindestlohn unterschritten wird wird die Rede dann vom Schutzgesetz.

Danke Dina.Din 1

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Hiermit erkläre ich Frage 1 offiziell für erledigt.Danke
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Frollo 41 Beiträge Freitag November 13, 2015Mitglied seit: Januar 28, 2016 Zuletzt online: - 20. November 2015 um 10:43
1
Danke
Hallo,

Frage 1 schon beantwortet, also zu Frage 2.
Man kann den Arbeitgeber direkt abmahnen. Ich würde die Zuhulfenahme eines Anwalts doch empfehlen, damit das Ganze auch richtig ausformuliert ist und keine Stolpersteine eingebaut werden.
Das geht aber nur (meiner Meinung nach, das müsstest Du im Zweifelsfalle weiter recherchieren), wenn ein höherer Lohn im Vertrag festhegalten wird. Dann verletzt der Arbeitgeber nämlich seine Pflichten und darf abgemahnt werden!

Gruß und viel Glück,
Frollo

Danke Frollo 1

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Hiermit erkläre ich Frage 2 offiziell für erledigt; Vielen Dank und schönes Wochenende wünsche ich Ihnen Beiden!
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