Ist es ein Kündigungsgrund? [Gelöst]

- - Letzte Antwort: Sonja.O
Beiträge
128
Mitglied seit:
Donnerstag November 3, 2011
Zuletzt online:
Juni 16, 2014
- 5. Juni 2012 um 16:03
Guten Tag,
Eine Eingestellte im Unternehmen . Sie wollte vorletzte Woche einen Urlaub nehmen , ins Ausland zu gehen. Ihr Urlaubsantrag wurde aus betrieblichen Gründen abgelehnt.
Sie schichte uns dann einen Krankmeldung .
Mit paar Nachforschungen stellen wir fest , dass sie doch ins Ausland geflogen war. Sollte die Sache ins Lichte kommen , wird man sie kündigen dürfen ? Sie hat einen fünfjährigen alten unbefristeten Arbeitsvertrag.
Danke der Orientierung im Voraus.
Mehr anzeigen 

Ihre Antwort

1 Antwort

Beiträge
128
Mitglied seit:
Donnerstag November 3, 2011
Zuletzt online:
Juni 16, 2014
11
0
Danke
Hallo!
Wenn sie ins Ausland gegangen ist , heißt es automatisch , dass gefälschter Attest vorlag.....(((( An der Stelle des Chefs würde ich einen Betriebsarzt zu ihr schicken wollen , und sie direkt feuern -( einen Anspruch auf Erfindung auszuschließen ). Solche Eingestellte würde ich nicht bei mir haben wollen , vor allem wenn es Hochdruck herrscht. Sorry.
Antwort von Sonja.O kommentieren