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Ist die Krankheit eines Kindes ein Kündigungsgrund?

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Freitag Juni 6, 2014
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Hallo zusammen!
Darf eine Person A einer Person B kündigen, wenn das Kind von Person B krank ist und pflegebedürftig ist?
Danke

2 Antworten

Antwort 1 / 2
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Freitag Juni 6, 2014
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Hallo,

nein, der Arbeitgeber darf dann nicht kündigen. Der Kinderarzt schreibt ein Attest für den Elternteil aus, der das kranke Kind pflegt. Das ist gleichwertig mit einem eigenen Krankenschein. Ich musste auch schon ein paar sogenannte "Kinderkrankenscheine" nehmen, weil eines meiner Kinder krank war, und es hatte keine Konsequenzen. Ist doch klar, dass das zwischendurch passiert, wenn man Kinder hat.

Viele Grüße und mach dir keine Sorgen!
Antwort 2 / 2

Nein, es ist kein Kündigungsgrund. Vielmehr hat man, also der Elternteil, das Recht auf Freistellung, natürlich wenn ein ärztliches Attest vorliegt.
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