Ist die Krankheit eines Kindes ein Kündigungsgrund? [Gelöst]
weiss nicht
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2 Antworten
Beste Antwort
Überprüft von Silke Grasreiner
am 1. Februar 2019
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Hallo,
nein, der Arbeitgeber darf dann nicht kündigen. Der Kinderarzt schreibt ein Attest für den Elternteil aus, der das kranke Kind pflegt. Das ist gleichwertig mit einem eigenen Krankenschein. Ich musste auch schon ein paar sogenannte "Kinderkrankenscheine" nehmen, weil eines meiner Kinder krank war, und es hatte keine Konsequenzen. Ist doch klar, dass das zwischendurch passiert, wenn man Kinder hat.
Viele Grüße und mach dir keine Sorgen!
nein, der Arbeitgeber darf dann nicht kündigen. Der Kinderarzt schreibt ein Attest für den Elternteil aus, der das kranke Kind pflegt. Das ist gleichwertig mit einem eigenen Krankenschein. Ich musste auch schon ein paar sogenannte "Kinderkrankenscheine" nehmen, weil eines meiner Kinder krank war, und es hatte keine Konsequenzen. Ist doch klar, dass das zwischendurch passiert, wenn man Kinder hat.
Viele Grüße und mach dir keine Sorgen!
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Nein, es ist kein Kündigungsgrund. Vielmehr hat man, also der Elternteil, das Recht auf Freistellung, natürlich wenn ein ärztliches Attest vorliegt.