Ist die Krankheit eines Kindes ein Kündigungsgrund?

[Gelöst]
Melden
Message postés
32
Date d'inscription
Montag Dezember 16, 2013
Status
Mitglied
Zuletzt online:
November 12, 2015
-
Message postés
3
Date d'inscription
Freitag Juni 6, 2014
Status
Mitglied
Zuletzt online:
Juni 6, 2014
-
Hallo zusammen!
Darf eine Person A einer Person B kündigen, wenn das Kind von Person B krank ist und pflegebedürftig ist?
Danke

2 Antworten

Message postés
3
Date d'inscription
Freitag Juni 6, 2014
Status
Mitglied
Zuletzt online:
Juni 6, 2014
4
Hallo,

nein, der Arbeitgeber darf dann nicht kündigen. Der Kinderarzt schreibt ein Attest für den Elternteil aus, der das kranke Kind pflegt. Das ist gleichwertig mit einem eigenen Krankenschein. Ich musste auch schon ein paar sogenannte "Kinderkrankenscheine" nehmen, weil eines meiner Kinder krank war, und es hatte keine Konsequenzen. Ist doch klar, dass das zwischendurch passiert, wenn man Kinder hat.

Viele Grüße und mach dir keine Sorgen!
Nein, es ist kein Kündigungsgrund. Vielmehr hat man, also der Elternteil, das Recht auf Freistellung, natürlich wenn ein ärztliches Attest vorliegt.