Karenzzeit laut Arbeitsvertrag rechtens? [Gelöst]
Alessia73
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Überprüft von Silke Grasreiner
am 15. September 2018
"erst ab dem zweiten krankheitstag Lohnfortzahlung zu gewähren."
Die Regelung im Arbeitsvetrag ist unwirksam, weil sie dem EntgFG widerspricht. In Deutschland gibt es keine Karenztage. Das Entgelt ist vom ersten Tag an fortzuzahlen (§ 3 EntgFG).
"Die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist nicht geregelt"
Nach dem Gesetz (§ 5 EntgFG) ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst vorzulagen, wenn die Krankheit länger als drei Tage dauert. Der Arbeitgeber kann die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung aber früher verlangen.
Die Regelung im Arbeitsvetrag ist unwirksam, weil sie dem EntgFG widerspricht. In Deutschland gibt es keine Karenztage. Das Entgelt ist vom ersten Tag an fortzuzahlen (§ 3 EntgFG).
"Die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist nicht geregelt"
Nach dem Gesetz (§ 5 EntgFG) ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst vorzulagen, wenn die Krankheit länger als drei Tage dauert. Der Arbeitgeber kann die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung aber früher verlangen.
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