Wird mir korrekt gekündigt?

Question

Guten Tag zusammen 
Ich bin seit 9 Jahren in einem Betrieb unter 10 Mitarbeitern und meine Kündigungsfrist ist  4Wochen zum Quartalsende. 
Mein Chef will uns alle wegen Schließung des Betriebs zum 29.02.2016 oder zum nächstmöglichen Termin ( so soll der Text der Kündigung lauten) kündigen
-Ist die gesetzliche Kündigungsfrist für langjährige       Mitarbeiter anzuwenden? 
-Ist die Kündigung mit dem unkorrekten Termin und der  Formulierung so rechtens? 
- Ist die kündigung auch wirksam wenn die Firma danach weiter besteht? 
Kann mir Jemand bei den Fragen weiter helfen 

herzlichen Dank und Gruß

Palulah · Answer

Hey Toxer,
in BGB 622 steht das ein AN mit 4 Wochenfrist zur MItte oder Ende des MOnats gekündigt werden kann. Die länge der Betriebszugehörigkeit scheint nur relevant wenn im Vertrag Bezug auf das BGB genommen wird. SO verstehe ich das zumindest.
Grüße!

anonymer Benutzer · Answer

Bei einer Unternehmenspleite können sich die arbeitsvertraglichen Kündigungsfristen verkürzen. Doch in welchem Umfang, ist von den betrieblichen Bestimmungen, von der Unternehmensgröße, vom Prozess des Insolvenzverfahrens usw. ab. Das kann man also wegen der Vielzahl an Faktoren nicht pauschal beantworten. Stellt sich aber heraus, dass die Verkürzung der Kündigungsfristen nicht rechtens sind, würde ich mich an einen Betriebsrat wenden. Die Bedeutung solcher arbeitsrechtlichen Organisationen sowie die Weiterbildungen wie Seminare in diesem Bereich werden meist unterschätzt.

MatzeLemann · Answer

- Ist die kündigung auch wirksam wenn die Firma danach weiter besteht?

Nein, die Kündigung wurde aus dem Grund der Schließung ausgesprochen und wenn dieser Grund weg fällt, dann ist die Kündigung nicht mehr auf zu erhalten. Es wird aber gerne so gehandhabt, dass die alte Firma einfach durch den Konkurs geht und nebenbei wird eine neue Firma eröffnet und kauft dann die Immobilie etc., muss dann aber die alte Belegschaft nicht mit übernehmen.

schwarzer25 · Answer

Nehme doch nen Profi

mirsomir · Answer

Ich denke dass bei Insolvenz es ein bisschen ausser der Norm ist.
Ausserdem in Betrieben unter 10 Mitarbeitern kann doch sowieso anders gekündigt werden, oder?

KathrinV · Answer

Ich gebe meinem Vorredner recht. Kann schon sein!