Wird mir korrekt gekündigt?

toxer 1 Beiträge Freitag Januar 22, 2016Mitglied seit: Januar 22, 2016 Zuletzt online: - 22. Januar 2016 um 19:39 - Letzte Antwort: KathrinV 48 Beiträge Dienstag August 16, 2016Mitglied seit: März 28, 2018 Zuletzt online:
- 29. November 2016 um 16:11
Guten Tag zusammen
Ich bin seit 9 Jahren in einem Betrieb unter 10 Mitarbeitern und meine Kündigungsfrist ist 4Wochen zum Quartalsende.
Mein Chef will uns alle wegen Schließung des Betriebs zum 29.02.2016 oder zum nächstmöglichen Termin ( so soll der Text der Kündigung lauten) kündigen
-Ist die gesetzliche Kündigungsfrist für langjährige Mitarbeiter anzuwenden?
-Ist die Kündigung mit dem unkorrekten Termin und der Formulierung so rechtens?
- Ist die kündigung auch wirksam wenn die Firma danach weiter besteht?
Kann mir Jemand bei den Fragen weiter helfen

herzlichen Dank und Gruß
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6 Antworten

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Palulah 17 Beiträge Donnerstag Januar 28, 2016Mitglied seit: Januar 28, 2016 Zuletzt online: - 28. Januar 2016 um 10:12
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Hey Toxer,
in BGB 622 steht das ein AN mit 4 Wochenfrist zur MItte oder Ende des MOnats gekündigt werden kann. Die länge der Betriebszugehörigkeit scheint nur relevant wenn im Vertrag Bezug auf das BGB genommen wird. SO verstehe ich das zumindest.
Grüße!
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Twistyy 4 Beiträge Donnerstag Juni 16, 2016Mitglied seit: Juni 16, 2016 Zuletzt online: - 16. Juni 2016 um 16:23
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Bei einer Unternehmenspleite können sich die arbeitsvertraglichen Kündigungsfristen verkürzen. Doch in welchem Umfang, ist von den betrieblichen Bestimmungen, von der Unternehmensgröße, vom Prozess des Insolvenzverfahrens usw. ab. Das kann man also wegen der Vielzahl an Faktoren nicht pauschal beantworten. Stellt sich aber heraus, dass die Verkürzung der Kündigungsfristen nicht rechtens sind, würde ich mich an einen Betriebsrat wenden. Die Bedeutung solcher arbeitsrechtlichen Organisationen sowie die Weiterbildungen wie Seminare (vgl. https://www.ifb.de/betriebsrat/ ) in diesem Bereich werden meist unterschätzt.
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MatzeLemann 3 Beiträge Sonntag Juli 24, 2016Mitglied seit: Juli 24, 2016 Zuletzt online: - 24. Juli 2016 um 18:26
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- Ist die kündigung auch wirksam wenn die Firma danach weiter besteht?

Nein, die Kündigung wurde aus dem Grund der Schließung ausgesprochen und wenn dieser Grund weg fällt, dann ist die Kündigung nicht mehr auf zu erhalten. Es wird aber gerne so gehandhabt, dass die alte Firma einfach durch den Konkurs geht und nebenbei wird eine neue Firma eröffnet und kauft dann die Immobilie etc., muss dann aber die alte Belegschaft nicht mit übernehmen.
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schwarzer25 156 Beiträge Samstag Januar 4, 2014Mitglied seit: April 18, 2018 Zuletzt online: - 22. November 2016 um 22:39
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Nehme doch nen Profi
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mirsomir 106 Beiträge Sonntag Januar 5, 2014Mitglied seit: Februar 17, 2018 Zuletzt online: - 28. November 2016 um 11:29
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Ich denke dass bei Insolvenz es ein bisschen ausser der Norm ist.
Ausserdem in Betrieben unter 10 Mitarbeitern kann doch sowieso anders gekündigt werden, oder?
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KathrinV 48 Beiträge Dienstag August 16, 2016Mitglied seit: März 28, 2018 Zuletzt online: - 29. November 2016 um 16:11
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Ich gebe meinem Vorredner recht. Kann schon sein!
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