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Bagatellkündigung wegen Müll? [Gelöst]

Stellen Sie Ihre Frage 07.25 49Beiträge Dienstag Oktober 21, 2014Mitglied seit: November 24, 2015 Zuletzt online: - Letzte Antwort am 15. Juli 2015 20:05 von Perry_M
Guten Tag zusammen,
folgende Frage.
Schwangere Frau arbeitet bei der Bäckerei, hat kurz Feierband Stückkuchen gegessen, das eigentlich man wegwerfen wollte.(Schweinefutter). Eine "nette Kollege hat Witze drüber gemacht und sie bei der Filiaeiteirin verpetzt.Nun hat sie heute eine mündliche Abmahnung gekriegt und ihr droht eine sogenannte Bagatellkündigung. Zwar hat die Dame kein Recht dazu vom " Müll zu essen" ( aber die schwangeren Frauen sind ja eher unberechenbar) aber ist es berechtigt deswegen abzumahnen und sie mit Bagatellkündigung zu drohen?
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Da drängt sich eine Parallele zum Maultaschenfall auf

>> http://www.zeit.de/karriere/2010-03/maultasche-urteil-altenpflegerin

Demnach dürfte die von Ihnen angesprochene Abmahnung rechtmäßig sein.
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Es gibt ein neues Urteil zu dem Themenkomplex:

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-kuendigung-ist-zu-harte-strafe-fuer-broetchenklau-a-1043150.html
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