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Kündigung wegen Krankheit

Stellen Sie Ihre Frage Sonnenschein91 1Beiträge Donnerstag April 16, 2015Mitglied seit: April 16, 2015 Zuletzt online: - Letzte Antwort am Mai 13, 2015 09:01
Hallo brauch dringend Hilfe,

Hatte am 9.04.2015 ein BEM Gespräch bei dem festgelegt wurde dass ich ab 20.04.2015 mit einer stufenweisen Eingliederung beginnen werde. Bin seit 10 Jahren im Unternehmen tätig und hatte vergangen Dezember einen Bandscheibenvorfall, beim MRT im Januar ergab sich ein Nebenbefund der durch eine OP behoben wurde. Am 15.04.2015 erhalte ich plötzlich die Kündigung, auf nachfrage beim Personalchef meldete sich dieser nach 3 Stunden bei mir und hat mir eine Abfindung angeboten. Diese lehnte ich ab weil ich meine Anstellung behalten möchte, daraufhin machte er mir den Vorschlag nach erfolgreicher Eingliederung die Kündigung zurück zu ziehen! Bitte, wer kann helfen?
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Sie sollten unbedingt einen Anwalt aufsuchen. Meines erachtens haben Sie gute Chancen.

Ich habe dazu einen guten Link gefunden:

http://www.kündigungsschutz.com/kundigung/personenbedingte-kundigung/krankheitsbedingte-kundigung/]

Zur Kündigungsschutzklage allgemein: Beachten Sie, dass eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach der Kündigung erfolgen muss. Der Betrieb muss mindestens zehn volle Arbeitnehmer haben und das Arbeitsverhältnis muss mindestens sechs Monate bestanden haben.
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Hallo,

das verstehe ich nicht.....einfach sich schriftlich geben lassen, dass die Kündigung unwirksam ist.
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